Ove godine pokrenuto 8 predmeta za mobing
Zaštitniku građana je prošle i ove godine prijavljeno po dva predmeta koja se odnose na zlostavljanje na radu. Osobe koje trpe mobing često ne prijavljuju zlostavljača jer se plaše za svoju egzistenciju. Predmeti koji su prijavljeni zaštitniku građana, uglavnom se odnose na dodeljivanje ponižavajućih poslova, ogovaranje, stalne kontrole i kritike od strane kolega i rukovodstva, što je osnovna odlika mobinga.
U Osnovnom sudu u Subotici kažu da su prošle godine pet predmeta rešili koji su se odnosili na mobing. Po jedan predmet je odbijen, odbačen, u jednom predmetu stranka se odrekla daljeg postupka, zatim u jednom slučaju je stranka povukla tužbu, a kod jednog predmeta delimično je usvojen tužbeni zahtev.
Prema definiciji mobing je psihičko maltretiranje na radnom mestu koje ima za cilj da se zaposleni prisili da napusti radno mesto i tako ekonomski još više degradira.
Na zlostavljanje na radnom mestu podjednako se žale zaposleni u privatnim i državnim preduzećima. Istraživanja pokazuju da je u državnom sektoru najčešći mobing pretrpavanje poslom, a u privatnom sektoru uplitanje u privatni život.
