• Pregleda: 11317

Kompanija ATB Sever beleži rast u obimu poslovanja

Kompanija ATB Sever otvorila je danas svoja vrata predstavnicima subotičkih medija. U Severu se od 2013. godine primenjuje nova poslovna strategija, koja je već počela da daje rezultate i donela je rast u obimu poslovanja koje prati i povećanje broja zaposlenih.
Kompanija ATB Sever beleži rast u obimu poslovanja

U Severu očekuju da će ovu godinu završiti sa prometom od oko 20 miliona evra.

Posle dužeg vremena ATB Sever je predstavio rezultate koje je donela nova poslovna strategija. Hidroelektrane i generatori, elektromotori sopstvenog dizajna i remontne usluge, zatim elektromotori ATB dizajna, kao i proizvodnja komponenti za ATB grupu su četiri stuba na kojima se zasniva poslovna strategija koja se primenjuje od 2013. dolaskom novog generalnog direktora, Milorada Vasića.

Kompanija ATB Sever je izvozno orijentisana, a oko 20 odsto proizvodnje plasira se na domaće tržište.

Ono po čemu je Sever specifičan, jeste to da se proizvodi ne rade po licenci, već su svi rezultat sopstvenog razvoja na čemu radi ukupno 40 inženjera.

Sever danas zapošljava 410 radnika, plate se isplaćuju redovno, a prosečna neto zarada iznosi 53.000 dinara. Tendencija zapošljavanja novih se nastavlja, ali problem predstavlja pronalaženje stručne radne snage.

Izvor: RTV City

povezane teme

22
pista Odgovori
Ako je skora prodaja livnice napredak onda GOSN direktor stvarno uspesno vodi firmu.
Ako su svi ostali radni prostori, osim najstarijeg-TROJKE, van funkcije to je nepojmiljiv uspeh.
Ako sada zaposljavate 410 radnika, a nekada ih bilo oko 6000 tek je to uspeh.

Ako direktore mislite da je izrada velikoh motora VASA zasluga varate se, to su rezultati vekovnog razvoja i postojanja Sever-a.

I na koncu osta prica, bese jednom jedan Sever na severu Backe.
uvek u pravu Odgovori
Bolje da ne saopštavaju ovakve vesti da ih konkurentski "Siemens" ne bi preko nekih ljudi ugasio jer je to kod nas sasvim normalno. Ipak stari, dobri "Sever" se ne da i želim im sve najbolje.
Mare Odgovori
Samo napred. Vratite staru slavu na mesto koje joj pripada.
student Odgovori
Milorade ovo po malo liči na labudovu pesmu. Srećan rođendan.
dule Odgovori
@pista
Shvatite već jednom da je vreme socijalizma i samoupravljanja davno prošlo. Surovi zakoni ekonomije su nalagali da se livnica proda jer je bila samo balast za Sever kakav je danas. Pogledajte malo činjenicama u oči. Livnica i Sever odvojeno posluju sada mnogo bolje. Da su ostali zajedno ne bi bilo ni jednih ni drugih, a ovako sačuvane su obe fabrike sa lepim izgledima za napredak.
Radomir Odgovori
Svako dobro i puno uspeha !
Vesko Odgovori
Ovo je lepa prica za ATB Sever, za sve one koji za ovu firmu nisu ranije culi.
Daddy Odgovori
@pista
"""bese jednom jedan Sever na severu Backe."""


Mnogo lep komentar (iako tuzan i zalostan): Bese jednom jedan Sever, na severu Backe!
Ana Odgovori
Imate problem pronalazenja strucne radne snage, jer ste NAJURILI STRUCNJAKE, na najneljudskiji nacin.

Hvalite se prosekom plata, a ostali ste duzni hiljadama radnika njihove zaradjene plate, u sprezi sa korumpiranim pravosudjem,pravdajuci se zastareloscu potrazivanja.Kako u pravnoj drzavi moze da zastari isplata zaradjene plate, a ne zastari potrazivanje drzave za sudske troskove?

O patnji,dusevnim bolovima i steti koju ste naneli otpustenim radnicima kojima sudski izvrsitelji plene imovinu za sudske troskove, zna cela Suboticka javnost.

Zaista treba imati djon obraz, pa se hvaliti na zgaristu fabrike koja je decenijama bila DOM hiljadama radnika i hranila njihove porodice!
Gandalf sivi Odgovori
@pista

Gde ti zivis?!
Manite se prica kako je nekad bilo... da je bilo odrzivo i dans bi trajalo!
ffilozoff Odgovori
53000 din.?
tetka Odgovori
Prosečna neto zarada!!!!!!!!! Čini mi se da je svima jasno koliko je to novca. Što nisu dali iznos prosečne neto zarade U PROIZVODNJI.
tetka Odgovori
P.S.

Verovatno je zbog VELIKIH ZARADA i teško pronaći kvalifikovanu radnu snagu !!!!!!
Gledač Odgovori
Smešno kad se poredi sa vremenom pre privatizacije (prve).
Za bivše radnike i njihove porodice.
https://www.youtube.com/watch?v=uFQIPl5kT-k
istina Odgovori
@dule
Komentar nebulozaa i notorna glupost .
Lupi čovek i ostade živ .
Čovek nema veze sa tehnologijom i programima
Severa .
Svedok Odgovori
Stare gazde bukvalno pokrale državu i zaposlene za obaveze. Spajali radni pred odlazak u penziju umesto odmah po privatizaciji, bukvalno resetovali-pobrisali dugove i pravili se nevešti a sve uz dozvolu korumpiranog pravosuđa i Agencije. Sad se ovi novi prave isto da nisu odavde mada su kupili staru firmu pa sa tim je došlo i dobro i loše ali ne i za famozne Strane investitore u Srbiji. Toliko je dobro da ne verujemo očima. Treba da rade ja nemam ništa protiv ali nije normalno da se sva krađa prethodnih vlasnika zaboravi i prođe bez odgovornosti. Niko ne odgovara u Agenciji niko u pravosuđu i sa ovakvim vestima se šminka da je privatizacija Severa bila uspešna a zapravo je bila jedna velika pljačka samo je bilo šta da se krade (roba, kontakti, proizvodna dokumentacija, puni magacini u predstavništvima u inostranstu) pa sad i od ovih ostataka u ovakvoj zemlji još ispadneš uspešan.
nezaposlen Odgovori
U Severu jedino prosperira "obrazovan i pošten " predsednik sindikata i direktor oni svojom platom su podigli prosek od 53.000 dinara.
Patak Dača Odgovori
Ha ha, kakva lepa priča. I ovde je gosp. Vasić kao i svi njegovi banditi prethodnici želeo da prikaže Sever u svetlom duhu, mada ne verujem da mu je pošlo za rukom da ubedi javnost. Ovo obraćanje na televiziji je samo dizanje gneva i mržnje sadašnjih a bogami i bivših severaša.
Poštovani sugradjani, ajde, nije baš sve tako crno u Severu. Pojedinci sigurno ne da dobro, već odlično žive (menadžeri JAO MENI, kojekakvi namešteni šefovi, dupelisci, cinkaroši, i ostala slična bagra).
Zarade se na vreme isplaćuju (mada se ne zna od čega). Godišnji odmor datumski kako ko dobije (dobije pa mora da ulazi u firmu) itd................
Nije samo stručna radna snaga problem, već i visokokvalifikovano osoblje.
Ljudi dodju-odu i samo oni ostaju koji nemaju izbora (malo dete, podstanar, preko 50 godina itd.)
Koji ostanu, pogotovo proizvodni radnici, trpe i rade po smenama za bedne ali bukvalno bedne pare i to jos po kojekakvim ugovorima bez ikakvog prava na godisnji odmor, regres, naknadu za prekovremeni i nocni rad. Radi se na praistorijskim mašinama koje više vrede u otpad nego da stoje. Uslovi za rad poput klimatizacije, ventilacije, osvetljenosti su katastrofa. Za uzvrat se traži od svih radnika puna posvećenost i naklonjenost poslu, očekivani kvalitet i to sve u traženom roku. I dalje ima lezilebovića koji plivaju, a ljudi koji nešto vrede, se naravno NE nagradjuju, bivaju maltretirani na svakakve moguće načine (pogotovo ako je nacionalna manjina) i dobijaju apsolutnu destimulaciju i demotivaciju. Kada se dolazi na posao, čoveka već hvata nervoza i misao - JAO MORAM NA POSAO.
Pomenut prosek plate ne samo da je tragedija, već koliko čovek mora imati debeo obraz da tako nešto izjavi. Mada taj prosek je možda računat na nekom višem (KANCELARIJSKOM) nivou, jer u proizvodnji ljudi ne mogu ni da sanjaju o takvoj sumi, a kamo li da se dostigne taj prosek.
Pozamašan broj zaposlenih koji su talentovani i koji znaju nešto, ne mogu doći do izražaja, jer bi u tom slučaju da je neke pravde, sigurno ugrozili slatku šefovsku stolicu. Kada se desi problem, ne postoji nikakva podrška, prepušta se rešavanje problema pojedincima i u slučaju lošeg rezultata, ti isti ljudi bivaju sankcionisani.
Ukoliko se javi neko nov pozitivnih i obećavajućih karakteristika, jao njemu - ili neće raditi ili će raditi ali veoma kratko.
Šlag na tortu je dolazak kojejakvih stručnjaka iz Kaubojskih-Izrabljivačkih zemalja (Deutschland, England...) koji žele da prodaju svoju pamet i aroganciju prethodno pomenutim ljudinama. Tada se rukovodstvo firme na lep način-zna se već kako, podvrgava i podleže njihovim zahtevima i torturama, a ostali trebaju da se na isti način klanjaju i smeškaju kako se njima dopada. F U J

Neka fabrika radi kako radi, samo bi bilo dobro da se bar ne iznose činjenice koje apsolutno nisu istinite i neka se ne lupeta i presipa iz šupljeg u prazno.

Poslodavci i cela država moraju već jednom shvatiti da se vredan i pametan čovek MORA NAGRADITI I STIMULISATI, a vucibatine i lopove rasterati. Ukoliko radnik bude zadovoljan, biće i poslodavac. Ima puno primera iz nekih zemalja kako se pravilno posluje i kako se dozvoljava svakom ljudskom biću ko želi da radi i napreduje da ima lep i pristojan život.

Generalno, ovi problemi su NAŽALOST u celoj Srbiji. Žalosno je da moramo se pomiriti sa činjenicom da imamo leba i mleka za svaki dan i da se radujemo robovlasničkom poslu koji imamo. Nekim delom smo mi obični ljudi-običan narod krivi, jer nismo bili složni i dotrajali u svojim namerama da sprečimo da dodje do ovoga. Samo smo pričali i kukali, umesto BRE da smo uzeli usrane toljage i najurili svu bandu koja je dovela do ovoga. Sada se džabe nerviramo i ljutimo - tu smo gde smo !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
lakumity Odgovori
6000 : 400 = ????
PR elektro metalskog giganta da ima makar malo veći kapacitet memorije nebi imao obraza da se hvali, barem ne ovako javno. Hvale se nekim uspesima a stotine radnika su prevarili i sad im oreol iznad glave lebdi zahvaljujući zlotvorima iz vlasti.
aleksandar Odgovori
Patak Dačo, ako ti se ne svidja, ti budi ministar poljoprivrede.
istina Odgovori
Gospodin direktor može hteti i želeti sve najbolje ali dok kolo vode
oni koje su postavili Bruner i Mitrović (rukovodno i sindikalno) napredak
je nemoguć .
[*...*]

Direktore nije vam uopšte lako. Naprotiv .
Azriel Odgovori
53.000 din plata u Severu? E pa onda odo ja u obracunsko da vidim zasto mi onda svaki mesec legne na racun samo 27.000

Citat texta od gore: daje rezultate i donela je rast u obimu poslovanja koje prati i povećanje broja zaposlenih.

Vasicu i Stanicu prestanite da lazete narod! Sam prosli mesec ste otpustili najmanje 6 radnika kao visak snage!
Dajete otkaz ljudima koji rade i proizvode a primate dzabalebarose i koje kakve vucibatine da sede po kancelarijama................
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove ovog Internet portala. Komentari su moderirani i odobravani u skladu sa opštim pravilima i uslovima.