Savez samostalnih sindikata očekuje tešku narednu godinu
Nacrt Zakona o radu predstavlja potpuno nov zakon koji donosi značajno drugačija rešenja kojima se menjaju postulati na kojima počiva radnopravni sistem. Najveći broj rešenja ima za posledicu ukidanje ili smanjenje prava radnika kao i umanjenje ili gašenje sindikalne aktivnosti čime će u Srbiji biti onemogućen socijalni dijalog.
Postojeći Zakon o radu takođe nije dobar a pre svega se on ne poštuje u realnom životu. Ključan je i zakon o privatizaciji koji takođe nije poštovan i zbog toga nisu spašena radna mesta. Novi Zakon traže strani ulagači i američka privredna komora, naši političari prihvataju predlog dok se ministar privrede najviše zalaže za njegovo usvajanje. Sindikati su izašli iz pregovora sa Vladom smatrajući da njihovo mišljenje nije uvaženo te će se verovatno ići na masovne proteste od 20. januara ako Vlada ne pokaže spremnost da pregovara.
Milan Popović, predsednik SSSS Subotica izjavio je: „Kad se donosio Zakon o privatizaciji onda su pričali kako je to dobro rešenje i kako će to biti dobro. Onda se posle 12-13 godina ispostavi da svi priznaju, i oni koji su ga usvojili, da taj Zakon nije dobar. Za one ministre koji zagovaraju ove zakone i ubede Vladu treba da se donese drugi zakon, da svaki ministar koji je predložio određeni zakon i kaže da je dobar, da svojom imovinom treba da garantuje. Ako taj zakon ne da rezultate da on ostane bez imovine. Svi oni pričaju da će biti bolje ali niko nema garancije.“
Sindikati kao i stručnjaci smatraju da se ovim lošim predlogom Zakona stvara neoliberalni kapitalizam koji neće poštovati prava radnika. Ove tvrdnje su obrazložene brojnim primerima izmena koje se odnose na uskraćivanje prava radnika, na finansijske obaveze poslodavaca, na minuli rad, na otpremnine za odlazak u penziju i tehnološki višak kao i na pravo korišćenja plaćenog odsustva.
„Sa strane prava radnika imamo preraspodelu radnog vremena koje žele da se poveća sa 6 na 12 meseci. Što znači da radniku možete bilo kada da kažete da on mora da ostane duže na poslu, bez najave, a radnik će to morati da ispuni. Postoji i mogućnost da se radnik premesti kod drugog poslodavca bez aneksa i još mnogo toga a mislim da nismo dobili ono što je trebalo. To je veća zaštita zaposlenih i da oni koji rade budu redovno plaćeni.“ - izjavio je Ištvan Huđi, potpredsednik SSSS Subotica.
U Subotici nije bilo značajnih promena u pogledu zapošljavanja jer su brojke zaposlenih i otpuštenih slične. Savet za zapošljavanje još nije dobio pravu ulogu pa grad mora da nađe način da sa poslodavcima na lokalu postigne nekakav dogovor. Sindikalne organizacije raduje jedino to što se u Simensu organizovao sindikat što je prvi slučaj takvog organizovanja u slobodnoj zoni.
