• Pregleda: 2507

Održan seminar na temu proaktivne odgovornosti zaposlenih

U Regionalnoj privrednoj komori održan je seminar na temu „Proaktivna odgovornost zaposlenih-generator poslovnog uspeha“, koji je okupio predstavnike kompanija sa iskustvom u međunarodnom biznisu, lokalnih samouprava i malih preduzeća.
Održan seminar na temu proaktivne odgovornosti zaposlenih

Na seminaru je predstavljena metodologija poznata kao program proaktivne odgovornosti,čiji je cilj da omogući transformaciju načina razmišljanja zaposlenih. Metodologija je nastala u Americi, a Srbija je jedna od sedam zemalja Evrope u kojima se sprovodi.

- Ideja programa jeste da omogući transformaciju načina razmišljanja zaposlenih sa ciljem da oni suštinski prestanu samo da rade svoj posao, nego je potrebno da počnu svojim poslom da postižu rezultate. U Srbiji se često govori „Niko ne može toliko malo da me plati, koliko ja mogu malo da radim“, te je ovaj program upravo za nas idealan, jer se u drugim zemljama nisu ni setili da smisle takvu formulaciju. Program ima praktične alate kako da u jednoj firmi odozgo, od menadžmenta do poslednjeg zaposlenog promenite pristup koji ljudi imaju prema svojim zadacima. Svako u firmi mora biti svestan svoje uloge u  ostvarivanju rezultata, jer ljudi na nekim pozicijama imaju utisak da bez obrira da li rade ili ne, firma isto posluje. U ozbiljnim poslovnim sistemima to nije tako, jer i najmanji šraf može da utiče na to kako mašina radi - kaže Časlav Mančić, direktor kompanije DDOR International koji je bio u ulozi predavača.

Učesnici seminara su se kroz rad u radionicama  bavili razlikom između pozivanja na odgovornost i preuzimanja odgovornosti, opisa radnog mesta i rezultata koje bi trebalo postići, prevencijom i prevazilaženjem izgovora, kao i tehnikama za aktiviranje proaktivne odgovornosti kod saradnika.

- Ovo su motivaciona predavanja i koristi su velike. Imaćemo kasnije još jedan semirnar na kojem ćemo prikazati učinke ovakve metodologije, pa će preduzetnici imati mogućnost da primene ovu metodologiju - kaže sekretar Odbora Regionalne privredne komore Janoš Bagi.

Izvor: Subotica.com

povezane teme

6
AlwaysUltra Odgovori
Dajte radnicima minimum platu od 500 evra mesecno pa nece biti nikakve potrebe za ''motivacionim predavanjima''. Boze me sakloni - silan ''poslovni'' svet u Srbiji i dalje misli da gaji prelepe jarice , a da sve pare sebi zadrzi. Toga nije bilo niti ce biti ...
Imre Molnar Odgovori
Kako je moj otac uvek govorio seminar , simpozijum je Bla ,Bla Bla pa nista
Nikolaj Odgovori
Totalno su smešni. Ja sam se naslušao ovakvih predavanja. I vreme je pokazalo da je je to jedna teška prazna priča. To niko ne zna ovde da primeni. A drugo što su plate ispod minimuma za preivljavanje tako da firme mogu jedino da se čude i zahvaljuju svaki dan radnicima ako im uopšte rade. Ko finasira i organizuje ove gluposti da mi je znati samo.
AlwaysUltra
Finansiraju ti od kojih se trazi ''motivacija'' za 200-300 evra rmbacenja !!
panonski čamac Odgovori
„Niko ne može toliko malo da me plati, koliko ja mogu malo da radim“
Očigledon može. Zato se Subotica i prazni. Držite motivacione govore sa platama od 200eur.
Zoran Odgovori
Ovi predavači mi deluju ko neki profesori koji dana nisu radili u firmi . Pročitali neki članak kako Toyota u USA ima neku filozofiju i sad palamude..Skupili par jadnih studenata i neiskusnih kancelarisjksih radnika koji još veruju u te priče..Još ih neko i platio za to. Kakva prevara!
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove ovog Internet portala. Komentari su moderirani i odobravani u skladu sa opštim pravilima i uslovima.