Najvažnije je biti zapošljiv
Okrugli sto je organizovan u okviru projekta MATCHDO - Podizanje učinka i konkurentnosti i usklađivanje potrebe privrede sa ponudom tržišta radne snage putem umrežavanja javnog i privatnog sektora, koji se implementira u okviru programa Celoživotnog učenja, koji se finansira sredstvima Evropske komisije.
Projekat „Matchdo“ u sklopu Programa doživotnog učenja finansiranog od strane EU jedini u Srbiji realizuje Otvoreni univerzitet a partneri su mu Pokrajinski sekretarijat za obrazovanje i centrala NSZ. Cilj je da premošćavanje jaza koji postoji između potreba poslodavaca za znanjima i veštinama zaposlenih i onoga što nudi domaće tržište rada.
Poznato je da se zbog nedostatka kadrova u Subotici zapošljavaju ljudi iz drugih sredina što ima izuzetno nepovoljan uticaj. U rešavanju ovog problema mora se poći od samih nezaposlenih koji se moraju podstaći na usavršavanje budući da posao više nikom ne može biti garantovan, posebno sa znanjima stečenim u okviru postojećeg obrazovnog sistema.
Pavle Budinčević
programski direktor Otvorenog univerziteta
„U Subotici je mnogo kompanija u poslednje vreme zapošljavalo ljude koji nisu iz Subotice zbog toga što u Subotici nema adekvatnih kadrova, nezaposlenih sa adekvatnim znanjima i veštinama koje su neophodne da zadovolje kriterijume poslodavaca, pogotovo stranih. U Subotici je zabrinjavajuća situacija, veoma nekompetentni, veoma nezainteresovani ljudi za lično usavršavanje i čemerna nas budućnost čeka ako ljudi ne promene nešto u svojim glavama.“
„Ideja je da identifikujemo koja su to znanja i veštine koje će biti neophodne budućim kandidatima. Zvali smo na okrugli sto kompanije koje planiraju zapošljavanje, koje će u narednim godinama zapošljavati nekoliko stotina nezaposlenih i da vidimo šta će njima trebati. Koja je situacija na tržištu radne snage i da kroz jedan pilot trening obučimo jedan broj polaznika kao i da napravimo platformu koja će biti osnova za buduće programe.“, rekao je Budinčević.
Okrugli sto koji će osim u Subotici biti organizovan još u 7 gradova biće prilika da se prezentuje stanje na tržištu rada i predstave programi koji podrazumevaju višemesečne obuke za nezaposlene. Biće organizovan pilot-trening i predstavljena elektronska platforma za učenje koja će biti besplatna i dostupna svima, što će i biti osnova za razvijanje drugih programa. Treninzi će biti organizovani u februaru i martu a projekat će biti završen u narednoj godini. Ključna stvar u ovom procesu, posebno u uvodnim fazama jeste dijalog sa poslodavcima koji su pozvani da učestvuju.
