• Pregleda: 3974

Program zapošljavanja mladih sa srednjim obrazovanjem

Program pripravnika za mlade sa srednjim obrazovanjem jedna je od mera aktivne politike zapošljavanja koju sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje i realizuje se u skladu sa Javnim pozivom, u cilju smanjenja nezaposlenih osoba mlađih od 30 godina. Konkurs je otvoren do kraja novembra.
Program zapošljavanja mladih sa srednjim obrazovanjem

Ovaj program podrazumeva stručno osposobljavanje lica u struci, za koje tražilac posla ima adekvatno obrazovanje odnosno kvalifikaciju, u cilju obavljanja pripravničkog staža ili sticanja uslova za polaganje stručnog ispita kada je to predviđeno zakonom ilil pravilnikom kod poslodavca, kao uslov za rad na određenim poslovima, uz zasnivanje radnog odnosa.

- Nezaposlena lica koja mogu biti uključena u ovaj program, pre svega, moraju imati završeno srednje obrazovanje i moraju pripadati kategoriji lica mlađih od 30 godina koja se vode na evidenciji nezaposlenih lica duže od šest meseci. Zatim, tu su kategorije nezaposlenih lica sa invaliditetom, Romi i kategorija lica mlađih od 30 godina koji su imali ili imaju status lica u domskom smeštaju, hraniteljskim ili starateljskim porodicama - objašnjava Milena Kosović, organizatorka obrazovanja odraslih u subotičkoj Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.

Javni poziv odnosi se na poslodavce iz privatnog sektora. Nacionalna služba za zapošljavanje će u trajanju od šest meseci ili 12 meseci, poslodavcu koji se odluči na angažovanje radnika ovim putem, refundirati mesečnu neto zaradu u iznosu od 28.000 dinara, uz pripradajuće poreze i doprinose za pun fond prisustva na radu pripravnika. U oba slučaja, obaveza firme je da nakon završenog perioda finansiranja, zadrži lice u radnom odnosu još najmanje tri meseca, odnosno šest meseci.

- Lice dobija mogućnost da obavi pripravnički staž i položi stručni ispit, ukoliko mu je to uslov za rad na određenim poslovima. Tako, na primer, imamo advokate koji se dosta često javljaju kroz program stručne prakse, a pripadaju privatnom sektoru, to su građevinske firme da bi njihovi građevinski inženjeri i arhitekte mogli dobiti licencu, zdravstveni radnici koji moraju obaviti pripravnički staž i položiti stručni ispit da bi mogli raditi u struci - dodaje Kosović.

Konkurs je aktuelan do 29. novembra tekuće godine, a tekst Javnog poziva, sa pripadajućom dokumentacijom, dostupan je na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje ili se može preuzeti u subotičkoj Filijali.

Izvor: TV Subotica

povezane teme

12
AlwaysUltra Odgovori
Zašto bi gubili vreme na beskorisna i odavno provaljena foliranja NSZ kada su u mislima već u zemljama EU ili dalje , a uskoro i u stvarnosti ??!!
Uvek u pravu Odgovori
Vaše je da nešto pokušate a njihovo da odu u inostranstvo. Sve su to, osim za određeni broj Bogom (čitaj PARTIJOM) datih slabi pokušaji tj. poslednji trzaji.
C Odgovori
Au, evo još profita za strane "investitore".
Ako država već deli pare šakom i kapom, što ne deli srbima?

Na taj način pare ostanu u zemlji, a kad da stranom "investitoru" on to pošalje kući. Ako je početna suma novca koji postoji u Srbiji 100 din, on šalje jedno 10 godišnje kući, za 10 godina u Srbiji ostaje 0 dinara. A pare ne mogu (mislim mogu, ali ne bi trebalo) da se štampaju bez pokrića. Jedina prava vrednost je da država Srbija proizvodi nešto, neki fizički proizvod.

Jedino tako ćemo prestati biti siromašni i sigurniji. Od ovog deljenja para poreznih obaveznika i zapošljavati ih da motaju kablove u pelenama nikakve vajde.

Neki "investitori" ne samo da su oslobođeni plaćanja svega, dobiju do 28,5k evra za svakog zaposlenog, sad će još malo da im povećaju, a u međuvremenu deru kožu nekim malim početnicima preduzetnicima koji se usude da se upuste u neki biznis.

Ovo izgleda kao da se neko trudi da uništi privredu i finansije, a u međuvremenu obmanjuje sa lažnim stanjem
C Odgovori
Nemam ja ništa protiv deljenja para, samo ajde onda na neki smisleniji način.

Univerzalni dohodak ne zvuči loše.
Mila Odgovori
Dzaba nam sve nase skolovanje kad 90 posto ljudi radi van svoje struke nazalost!uvek se nekako uglavi neko na neko dobro mesto za koje nije kvalifikovan vec ima nekoga iza sebe!u danasnje vreme je to nazalost tako svuda dal privatan il drzavni sektor!u mojoj firmi rade žene poslove finansija,zaposljavanja kadrova i druge poslove a zavrsile su za krojacice ili za frizerke ali imaju dobru zaledjinu!
Balaban Odgovori
Ajmo ljudi vani raditi za eure. Nikad nije kasno a kako stoje stvari u zapadnoj Evropi sve je veća potreba za radnom snagom. U Srbiji kao i uvek plaćaju neku prevaru i siću. 40-50 hiljada je prevara.
C
Misliš 30 hiljada (tačnije 29.5).
kojot
Nema ni 40 hiljada,bilo bi dobro da ima makar toliko.Ko ima toliko taj je na konju.
Mila Odgovori
Kakvi bre 40-50 hiljada,kad polovina radi za mnogo manje para kao i ja medju njima i svi iz moje firme gde je prosek plate 35000 ako imas radnu subotu.mozda u simensu imas tu platu al te posle dve godine sutnu kao sto su uradili sa mnogim ljudima vec godinama unazad,ako se secate u jednom danu je preko 300 ljudi ostalo bez posla 30 novembra prosle godine i cemu onda da se nadaju ljudi?!svaki mesec zakidanje na plati i slicno
Laos Odgovori
Da li postoji neki program za nas koji smo ostali bez posla i niko nas neće primiti a daleko do penzije
Mila Odgovori
Naravno da nema nista za ljude koji su dobili otkaz iz takvih firmi.ja sam bila jedna od tih i kad sam pokusala da skrenem paznju ljudima iz Bg iz centralne firme kako se ponasaju prema nama dobila sam od rukovodstva ovde sve najgore i sve kritike i komentar da su zbog mene dobili ribanje i morali da promene kadar u kancelariji....iako smo svi mi nepravedno dobili otkaz u sred zime to nikoga nije briga kao ni to gde ces ti ja ili bilo ko da radis do penzije koju necemo ni docekati....
Sky
Ako si im rekla, malo je ljudi koji ce otvoreno da reaguju na ovaj nacin. Nrka su dobili ribanje, trebali su momentalni otkaz. Svi ovako treba da reaguju, tek tada bi jqko pazili sta rade
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove ovog Internet portala. Komentari su moderirani i odobravani u skladu sa opštim pravilima i uslovima.