• Pregleda: 7667

Nezaposlenost mladih u Subotici

Jedan od najvećih problema mladih u Subotici je nezaposlenost. Mladi na tržištu rada nailaze na razne probleme, a uzrok ovom stanju treba tražiti u sledećim okolnostima. U Srbiji nije adekvatno regulisan proces tranzicije iz obrazovnog sistema u tržište rada, mladim ljudima kada završe školovanje nedostaju važne radne veštine, radna motivacija, a pre svega, kompetencije za obavljanje poslova za koji su se školovali.
Nezaposlenost mladih u Subotici

Mali je broj mladih ljudi koji ima iskustva sa privremenim poslovima, volontiranjem ili nekim drugim oblicima radnog angažovanja pre nego što stupi na tržište rada. Ovo se naročito nameće kao velika teškoća kada se uzme u obzir trend potražnje na tržištu rada, odnosno očekivanja poslodavaca da angažuju potpuno osposobljene kadrove sa adekvatnim radnim iskustvom. Mladi ne vladaju ni osnovim znanjima vezanim za vođenje i razvoj karijere, tako da čak ni oni koji imaju neophodne veštine, ne znaju kako bi se prijavili za klasičan oglas za posao ili uspešno obavili intervju sa poslodavcem.

Ono što su za sajt Subotica.com rekli u NSZ-u je da analiza njihovog zapošljavanja pokazuje da se mladi najčešće zapošljavaju kroz fleksibilne oblike rada na honorarnim, privremenim i povremenim poslovima, van prostorija poslodavca i da rade za niže zarade. Kao preduzetnici mladi se gotovo isključivo odlučuju za pružanje usluga, žene za kozmetičarske i frizerske usluge, dok su muškarci neprikosnoveni u novim tehnologijama, kao što su izrada i održavanje programa za kompjutere i u pružanju usluga u zanatstvu, kao što su molersko-farbarske usluge.

Jedan od programa aktivne politike zapošljavanja je i subvencionisanje poslodavaca za otvaranje novih radnih mesta, gde se za zapošljavanje mladih pored osnovnog iznosa daje i dodatni novčani iznos, ili kod nekih Javnih poziva zapošljavanje ovih lica ima prednost.

Programi stručne prakse je program namenjen mladima koji su prvi put radno angažovani u struci koju su stekli tokom redovnog školovanja. Lica se po ovom programu najčešće zapošljavaju u oblasti školstva i socijalne zaštite, kao i u administrativnim zanimanjima i medicini. Dosadašnje realizovano praćenje pokazuje da su retki slučajevi raskida ugovora ili nezadovoljstva i nesuglasica između lica i njihovih poslodavaca.Ova mera traje od 6 do 12 meseci i tokom trajanja stručne prakse Nacionalna služba za zapošljavanje angažovanim licima isplaćuje novčanu pomoć. Nažalost, ove godine nije bilo Stručne prakse, ali u NSZ-u se nadaju da će sledeće godine opet biti.

Što se tiče statistike u mesecu SEPTEMBRU broj nezaposlenih je sledeći: mladi od 15-19 godina 420 nezaposlenih, od 20-24 godine 967 nezaposlenih, od 25-29 godine 1.134 nezaposlenih, od 30-34 godine 1.078 nezaposlenih, od 35-39 1.149 nezaposlenih. Imali smo uvid i koliko je nezaposlenih bilo u septembru 2013. godine, po statistikama broj se smanjio u 2014. godini.

U Omladinskoj zadruzi “Biznis” nude najčešće povremeno-privremene poslove. Sortiranje voća, branje jabuka, utovar-istovar. Ti poslovi najčešće traju od juna do oktobra.Zatim sklapanje nameštaja, poslovi recepcionera, sklapanje bicikala. Dešavalo se da je veliki odaziv na početku, a posle se mladi žale na radno vreme, rano ustajanje i malo plaćenu satnicu, što je bio slučaj sa sortiranjem voća. Tako da uglavnom ostanu da rade stariji od 20 godina. S obzirom da su oni omladinska zadruga, poslovi koje oni nude su za mlađe od 30 godina. Zadruga ih prijavi i ide im radni staž. Direktor OZ “Biznis” Veselin Stefanović se složio da je ponuda poslova mala, ali je ipak ima.

Svi su složili da je ponuda poslova mala, a potražnja za njima velika. S jedne strane ima i onih koji biraju poslove, a ima i onih koji prihvataju većinu poslova. Studentima je najveći problem da usklade predavanja i ispite sa poslom.

Nadamo se da će naši mladi čitoci međusobno, putem komentara, podeliti svoja iskustva i probleme na koje su nailazili u potazi za poslom.

Izvor: Subotica.com

povezane teme

44
Sion Odgovori
Svaka cast subotica.com najzad jedan pravi zurnalisticki clanak.
Jaaa Odgovori
Samo na privremene poslove nas i primaju. A moje lično mišljenje je da na takva radna mesta ne primaju samo nas, mlade, nego i starije. Najlakše je uzeti radnu snagu i zaposliti ljude kada firma kasni sa poslom, a onda ih otpustiti kada se firma sustigne. A to se mahom dešava. Teško nam je da nađemo posao koji ćemo imati duže vreme, a pogotovo one poslove u struci, jer nas ne primaju bez iskustva. Pa gde da steknemo iskustvo onda? Možda nisu svi mladi ranije radili u struci, ali postoje u ovoj našoj Subotici škole i smerovi koji organizuju veoma dobre prakse, sa velikim brojem časova praktične nastave i tu puno naučimo. Ali isto tako, postoje i neki od nas koji su radili u struci i imaju iskustva, ali ih je poslodavac držao na crno i zvanično nemaju ni dan radnog staža, prema tome novom poslodavcu nemaju kako da dokažu da imaju iskustva. Pa kad tako dođemo na razgovor za posao, lepo nas, sa svim tim argumentima navedenim gore u tekstu odbiju. Najlakše je naći neka tamo opravdanja zašto je broj nezaposlenih zabrinjavajuće veliki, a zapravo smo u manjku sa radnim mestima i u manjku sa poslodavcima koji žele da daju šansu nekome. I naravno, pored svega toga, još uvek vladaju veze prilikom zapošljavanja, pa oni koji imaju jaču i bolju vezu - imaju i veću šansu. Pa se pitamo zašto ljudi u toliko velikom broju odlaze u inostranstvo. Tamo kao stranci, bez nekog posebnog znanja jezika, bez iskustva, bez veze, bez igde ikoga imamo daleko veće šanse, što je surova i tužna istina. Moramo sve da napustimo, što volimo, poznajemo... Da bi otišli u nepoznato, kako bi mogli da preživimo i steknemo nešto.
Always Ultra Odgovori
Vec vidim - problem je u mladima , a ne u NSZ i nakaradnom sistemu na izdisaju , jel tako ??
Joske Odgovori
Odlican tekst, ali nazalost problemi ostaju
janko Odgovori
Uskoro će se povećati broj nezaposlenih koji će doći iz javnog sektora, jer će mnogi dobiti otkaze zbog toga što će ljudi koji primaju socijalnu pomoć raditi na njihovim radnim mestima da bi "zaradili" svoju socijalnu pomoć od 7000 dinara.
T Odgovori
U javim preduzecima necu ni da pominjem uslove za zaposlavanje, a problem ogroman je sto skoro niko od privatnika nece, odnosno ne trebaju mu osobe tek izasle sa fakulteta, bez iskustva i sa realno, malo prakticnog znanja. Situacija u privredi je jako losa i malo kome treba neko koga ce "uciti za posao" ...
Situacija ovde je vecinom takva da mladi koji mogu idu odavde, jer ovde i da dobijes posao za 35.000 din (woow, koje li radosti) - sta ti mozes u zivotu i sa zivotom od tih para? Uzasno je sve...
punisher Odgovori
jednostavno ne radi vise nista u drzavi a sto i radi, tamo daju mizernu platu za rad od 12 sati. a gde je dobro kao u drzavnim firmama nema sanse da se upadne bez debele veze. a strane firme koji kao tu ulazu nesto su dosli samo da naprave neki dil sa aktuelnom vladom, pa i oni kao zaposljavaju omladinu ali u stvari samo ih iskoriscavaju i na kraju sutnu. jednostavno mladi nemaju gde da steknu neko znacajno iskustvo pa i to je problem. sve u svemu sve je problem, od vrha do dna sve smrdi. samo imajte u umu da sta ce biti ako samo ovi neiskusni sada mladi a onda matori radnici ostaju u drzavi, sta ce onda biti. uvozicemo strucnjake ili sta? kad vec razmisljamo o trenutnom stanju, nemojmo zaboraviti sta ce biti za 5,10.20 godina ako ovako ostane.
lakumity Odgovori
Od ovih iz NSZ dobijam odavno "probavne smetnje" srećom kratko sam bio prinuđen da im služim. Što se tiče rada u društvenim i PRIVATNIČKIM firmama mogu reći da imam dovoljno iskustva i staža da odgovorno tvrdim: "BRAVAR" je bio najbolji.
Vesko Odgovori
Forsiramo mlade, tako bi i trebalo, ali nazalost nije tako. Podizemo godine radnog staza i godine
zivota, pogotovo sto je urađeno prema zenama, da i one moraju raditi do 65. godina, dok sa
druge strane imamo armiju nezaposlenih mladih radnika. Po novom zakonu, onaj ko odradi 45
god. radnog staza, godine zivota nisu bitne. Bas bi voleo da znam da li ce neko u dansnjim uslo-
vima, to moci ostvariti. Sa novim zakonom kao i sa zakonom u radu hvali se i ministar Vulin.
leluska Odgovori
da li zna neko da li se moze zaposliti u Kalcedoniji bez SIZ-a?
haarp Odgovori
A kada ce se neko pozabaviti privatnicima koji ne prijavljuju radnike?
Ana Odgovori
Sa ovakvim obrazlozenjem razloga nezaposlenosti mladih samo se doliva ulje na vatru i sto se u narodu kaze"pristajete im na muku."
Zna se dobro koji kriterijumi su bitni za zaposlenje -veza,novac,tatina i mamina deca,kotiranje u stranci.....i sl.
Ako kandidat poseduje nesto od navedenog nije bitno sto nemaju radne vestine,radnu motivaciju,kompetenciju za obavljanje poslova za koje su se skolovali,kako se to navodi u tekstu.
Sve je ovo prodavanje magle,svi znamo kako se danas zaposljava,pogotovu u javnom sektoru,necu ovde da ponavljam brojne primere koje sam do sada navodila u mojim komentarima.
pista Odgovori
Covek ne moze ugasiti zadj ako je izvor presusio !!!!
Imam osecaj da je ovaj tekst pisan po narudzbi sa ciljem da se dokaze
-Kako su gradjani Subotice neradnici
-Kako su gradjani Subotice probirljivi kod zaposljavanja
-Kako su mladi nezainteresovani da se zaposle i rade
-Kako niko od nezaposlenih nema iskustvo i znanje koje poslodavac zahteva
-Kako se Nacionalna sluzba za zaposljavanje ubija u nastojanju da mlade zaposli
-Kako ....... !

Oprostite ali ovde neko debelo laze !

*Mladi hoce da rade ali oni nisu krivi sto skolski program nije usaglaen sa zahtevima PRIVREDE
*Kako mlad covek da ima neko prakticno znanje ako ni teorijski a kamoli prakticno znanje nije mogao steci skolovanjem
*Ko je odgovoran za bahato ponasanje poslodavaca koji ni sami pojma nemaju o SVOM ciklusu proizvodnje, a kod informativnih razgovora se kabdahijski ponasaju
*Zasto ni jednom poslodavcu nije interesantan radnik sa debelim radnim iskustvom
*Zasto smo zaboravili skolovati strugare, bravare, varioce, galvanizere, farbare, ....... ????
*Za dzabe nam silni masteri, diplome stecene na nekim privatnim fakultetima kad iza tih diploma nema upotrebljivog znanja
*Zasto se stalno zaboravljaju proizvodna zanimanja jer krajnji proizvod moze nastati samo ako imamo zokruzenu celinu od razvoja, ideje, prototipa, probne serije, pa tek onda proizvodnje. Naravno ispred toga stoji ispitivanje trzista. Bez ovakve celine nema novih proizvoda, nema proizvodnje niti dohodka, a ovu logiku zna i poljoprivrednik iz Mirgesa, ali ga u sprovodjenju njegovih ideja gusi drazava sa sve svojim strucnjacima, zar ne.
buddha Odgovori
Trenutno je najbolji poslodavac SNS, nije bitno ni koliko imate godina, ni da li imate iskustva, ni da li ste se skolovali. Bitno je da ste u pravoj stranci. (Ne kazem da su druge bolje, svi su oni isti, da se ne lazemo).
Licno sam slusao coveka za koga znam da je u toj stranci, kako ugovara posao za cerku preko telefona. Dok god stvari funkcionisu na taj nacin, bicemo tu gde jesmo ili u jos goroj poziciji.
Naravno da su krivi svi, samo ne oni. Da bi dobio posao, trazi se iskustvo, da bi imao iskustva treba da ga stekne radeci posao. Dok se ne izadje na ulice, nema nam spasa.
lik sa saltera Odgovori
Hmmmm a sta cemo s onima koji su pobegli iz gerontologije dabi radili honorarno umesto mladih???hmmmm?
xx Odgovori
Konkurs za posao tipa do 26 godina sa minimum 4, 5 godina staza. Samo jos da objasne gde i kako bilo bi fenomenalno. A i komentari u NZS tipa ne znate dosta su sramotni. Skolovanje za mastera (kojih ima i viska) traje minimum 5 godina, sto znaci do 24 godine. Pa kako onda do 26 godine steci 5 godina staza?
Luffy Odgovori
Ako se uclanim u stranku imacu posao? Malo morgen. :P
raka Odgovori
Srecom tu su Kancelarija za mlade i clan GV za omladinska pitanja, pa resavaju te probleme po seminarima i konferencijama, uglavnom van zemlje.
Dora Odgovori
@ lik sa saltera

Malo o onima koji su "pobegli iz gerontologije" (iako ne spadam medju njih, daleko od toga): oni ne rade "umesto mladih" kako se to cesto pogresno tumaci, oni rade jer mogu i hoce i imaju pravo da rade. Osim toga, mogu biti od neprocenjive pomoci mladjim kolegama jer imaju znanje i iskustvo koje ovi prvi nemaju. Ne pocinje sve od nas mladih, a jednog dana cemo i mi, ako bog da, biti u kategoriji "pobeglih iz gerontologije" i sta ce onda biti? Uostalom, zivotni vek se produzava, medicina i farmaceutska industrija napreduju i granica za penzionisanje se u razvijenom svetu vec uveliko pomera na gore. Nije problem u onima koji su blizu penzije ili su vec zreli za nju a jos uvek rade, problem je iskljucivo u tome sto je situacija u drzavi takva da nema dovoljno posla za sve radno sposobne a klima nije bas najpogodnija za razvoj sopstvenog biznisa, niti se kod nas podstice preduzetnicki duh. Nepotizam i ostalo sto primecujemo oko sebe samo su posledica tog stanja. Mnogi ne biraju sredstva da se domognu radnog mesta. Inace, u ovoj drzavi nema dovoljno ni za penzije...
ggg Odgovori
Pa da. Radnih mesta koliko hoćeš, samo što se ne znaju prijaviti.
unemployed Odgovori
Svaka cast statistitici, ali realno stanje stvari je mnogo gore, jer masa nezaposlenih nije prijavljeno u evidentaciji.......samim tim ona racunica da se broj nezaposlenih smanjio.....ne pije vodu!!
tetka Odgovori
E da, većina naše nezaposlene omladine /pripravnici/ dođe na razgovor za posao i odmah odredi da za MINIMALAC nema šanse da radi /čula i videla kod mog poslodavca koji povremeno prima radnu snagu/. Ne samo da nemaju iskustva nego nemaju ni volje za rad /čast izuzetcima/. Možda smo tu negde malo krivi i mi roditelji - Moj komšija čiji sin je završio trogodišnju srednju veli neće njegovo dete rintati nekome za 20.000 din. a isti otac sa teškim zdravstvenim problemima radi da bi izdržavao porodicu.

A šta je sa onima iznad 50 godina života - tek oni nema šanse da se zaposle! Tek oni ne trebaju nikome! A novim Zakonom povećan radni staž i smanjene subvencije za ovu grupu nmezaposlenih. To nigde nije rečeno da su podzakonskim aktima smanjene subvencije npr. pravo na boravak na Zavodu uz novčanu nadoknadu i sl./ Većina tih ljudi nema pravo ni na socijalnu pomoć.
Ministar će uvesti obavezu rada i za one koji imaju pravo na socijalnu pomoć - samo mi nije jasno gde će ih zaposliti /pogotovu znajući ko danas ima pravo na socijalnu pomoć/.
Srecko Odgovori
Najveci problem sto mladi nece da rade!
Umislili da su gospoda pa biraju da rade. Dzabalebarosi i shlihteri kao onaj always ultra. Hvali se diplomama a pojma nema ni sta je zavrsio no gde je zavrsio... Treba njih spustiti na zemlju...
poki Odgovori
ako imate 5000e birate radno mesto tuzno ali istinito
Super HIK Odgovori
Eto samo se vi zalite ipak uz veliki trud moze se mnogo ,ja se uglavio u gradskoj kuci .Overa ,provera ,pronevera isl.
xyz Odgovori
"rekli u NSZ-u je da analiza njihovog zapošljavanja pokazuje" - a oni su ih zaposlili?
Inace mislim da bi trebalo brojati broj zaposlenih, a ne obrnuto... Bas zbog NSZ...
A najveci problem je da nema radnih mesta i da pored toga poslodavci traze previse za male pare...
d0108994 Odgovori
Ako će vam biti lakše ja sam se zaposlio preko preporuke. Posle sam zaposlio još šest ljudi na preporuku. Svi su se pokazali kao dobri radnici i ostali su u preduzeću. Ne vidim tu ništa loše. Svi smo mladi i motivisani za rad. Poslodavac je zadovoljan nama i to je to. Ima posla u Subotici samo što su slabo plaćeni, ali iskreno da vam kažem i takvi su. Čovek koji je malo motivisan i ima neki hobi, pored posla može lepo da zarađuje.
ogorčeni Odgovori
Nesporno je da je Subotica sa najgorim rešenjima za zapošljavanje kako za mlade tako i za sve
druge kategorije .
Kada bi neko proverio koliko ljudi : -sa dobrim penzijama radi po ugovorima o delu
-partijski zaposleno bez da je stručno
-prima platu na više mesta (kao da su supermeni i nadljudi )
-izloženo brutalnoj eksploataciji poslodavaca( mešetara i kriminalaca)
-neprijavljeno
videlo bi se mnogo toga što nas svrstava u neorganizovano i užasno nepravedno društvo .
Pitam vas ko ovo kontroliše ? Zar oni koji to i režiraju ili pak NSZ koja uzgred rečeno jedino
uspešno briše građane sa evidencije nezaposlenih.
Znate li koliko i zašto ugašeno preduzeća i radnih mesta a da su nakon toga otvorene fabrike
izvan Subotice sa istim programima i o trošku poreskih obveznika .
Kada se neki funkcioner i političar sa lokala pobunio protiv toga ?
Subotica je sredina koja je užasno degradirana u svakom pogledu .Svuda su svedoci nedela,
bahatosti i pljačke .
hmededted Odgovori
pa zaposlili se stari na mesto mladih :) npr imamo kancelariju za mlade gde sedi bar jedna osoba za veliku platu gospodja dejana a mladi pa ko njih sisa.........
Always Ultra Odgovori
tetka

Pa naravno da odbijaju. Dokle biste vi isli sa ucenjivanjem ?? Da rade za socijalnu pomoc ? Nisu ludi niti mazohisti. Lepo uzimaju madjarske pasose i brisu odavde , a vi im slobodno radite i za ispod minimalca !
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove ovog Internet portala. Komentari su moderirani i odobravani u skladu sa opštim pravilima i uslovima.