• Pregleda: 6833

Kako rešiti problem adekvatnih kadrova

Obrazovanje treba prilagoditi potrebama privrede, poručuju privrednici, pošto se suočavaju sa nedostatkom adekvatne radne snage. Sa druge strane, oni koji se bave zapošljavanjem poručuju da bi poslodavci trebali da ublaže zahteve po pitanju iskustava i znanja stranih jezika, pošto obrazovanih ima. Međutim, u nevladinom sektoru i to obrazovanje dovode u pitanje, pošto je sistem obrazovanja zastareo i treba ga menjati, odnosno prilagoditi potrebama privrede, dok oni koji već imaju diplomu trebaju više da rade na sebi kako bi podigli sopstvenu konkurentnost u moru onih koji konkurišu za posao.
Kako rešiti problem adekvatnih kadrova

Nakon jučerašnjeg sastanka predstavnika stranih investitora i gradonačelnika, na kojem je između ostalog izneto da jedan strni investitor nije uspeo da putem konkursa zaposli ni jednog od 17 prehrambenih inženjera koliko im je potrebno, našoj redakciji se obratila gospođa koja tvrdi da to nije istina, odnosno da prehrambenih inženjera ima. To smo proverili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde nam je potvrđeno da pet ovakvih inženjera traži zaspolenje.

Međutim, poslodavci više nisu dužni da angažuju ovu službu prilikom posredovanja u zapošljavanju. Na evidenciji, doduše, nema diplomiranih mašinskih i elektro-inženjera, što je takođe istaknuto kao problem, ali ih ima sa završenom višom školom. Pored toga, problem prilikom pronalaženja adekvatnog kadra predstavljaju i zahtevi poslodavaca, koji osim obrazovanja traže i dobro poznavanje engleskog ili nemačkeg jezika, što mladi često imaju na nižem nivou od traženog, odnosno radnog iskustva, koje često nemaju.

Međutim, iskustva Otvorenog univerziteta, tokom realizacije projekta “Mečdu”, kroz okrugle stolove širom zemlje, pokazuju da je i Subotici i cela Srbija u problemu nedostatka adekvatnih kadrova. Naime, brojni poslodavci raspisuju konkurse na koje se prijavljuje veliki broj ljudi, a koji često ne ispunjavaju ni bazične kriterijume. Projekat je pokazao da posla u Srbiji ima, a da često ne postoji adekvatna radna snaga za ponuđena radna mesta, tako da je jedan od zaključaka da obrazovanje treba prilagoditi potrebama privrede, što je rečeno i nakon jučerašnjeg sastanka investitora i predstavnika lokalne samouprave, jer se u ovom momentu obrazuje mnogo učenika i studenata za čije profile na tržištu nema posla.

Osim neadekvatnog sistema obrazovanja, problem predstavljaju još dve činjenice – pojedina znanja koja se usvajaju su zastarela i neupotrebljiva, a ljudi u Srbiji malo “rade na sebi”. Naime, dok u Skandinaviji učešće građana u projektima doživotnog učenja iznosi oko 30 odsto, u Srbiji iznosi svega oko 3 odsto.

Navedeni problemi i predlozi rešenja sredinom marta će biti prezentovani na republičkom nivou svim donosiocima odluka, kako bi se ovaj problem počeo rešavati. U suprotnom, kako se moglo čuti i na jučerašnjem sastanku, Subotica će se možda, i pored tolikog broja nezaposlenih, suočiti sa potrebom uvoza radne snage.

Izvor: RTV Yueco / Autor: Boris Šuman

povezane teme

19
luka Odgovori
Pa vrlo jednostavno, pogledajte slike vezane uz vest "turijska kobasica" i sve će vam biti jasno. Msm ono "adekvatni kadrovi" i slično...........
mad max Odgovori
o cemu vi pricate koja skola ja zavrsio sam visu skolu a dzsakujem a poslovodja ima 6 razreda osnovnu ime jedva zna da napise a smenovodja samo zato sto je poznanik jednom poznaniku ko poznaje vlasnika,i po ovoj jebenoj drzavi to ide ili uclanis u neku partiju,ili lizes dupe nekome,ili treba da imas neku dobru vezu,ali ako to nemas onda treba da imas puno para da kupis sebi dobar posao.ako nemas ni jednu onda mozes da brises dupe sa diplomom
vecker Odgovori
Znaci sad poslodavci otvaraju jos veci problem a to je DRZAVNO obrazovanje.svi mi koji zivimo na ovim prostorima smo upoznati sa tim problemom koji datira unazad barem 30 GODINA. Tu informaciju su
*poslodavci* imali i kad su zapocinjali svoj biznis u ovoj zemlji pa pobogu imaju oni svoje ambasade u cijem sklopu imaju i atase za privredu itd ... prema tome i imaju tacnije informacije od nas samih cime mi to raspolazemo
Spominjate SKANDINAVSKE zemlje i razliku u motivisanosti radnika i napredovanja u karijeri sto je apsolutno neprimereno u ovoj zemlji sa obzirom na standard zivota i zarade izmedju dve drzave.
Hteo bih izneti jednu cinjenicu ili pitanje kako to da isti ti strucnjaci koji se ovde apsolutno ponizavaju i obezvrednuju postaju priznati i cenjeni ako kojim slucaju uspeju otici u zapadne zemlje .Znaci da problem nije bas u nama .
U vezi formiranja strucne radne snage neka se oni upute u srednje skole pa neka nude stipendije
od srednje skole do fakulteta pa do mastera i doktorata i imace kvalitetne radne snage u sledecih 30-tak godina pa tako u kontinuitetu, ali bice da oni nisu zadovoljni sa procentom zarade pa zato imaju primedbe na sve i svasta.

Na kraju da ispricam jedan dogadjaj kad razgovaraju tri mlada inzenjera:
Jedan iz Svedske jedan nemac i normalno nas covek:

Kaze Svedjan :radim cele godine ,idem na letovanje20 dana pa na zimovanje 20 uspem kaze i da ustedim u toku god. i na kraj godine dobijem i bonus na zaradu i kupim jednu vikendicu ,nato nemac kaze lepo bogami a svedjan ..ako uzfali malo pomoci ce mi mi roditelji.
Pocne nemac :i ja isto tako pa stignem malo i da ustedim pa od bonusa kupim jedan BMW.
Ako uzfali malo pomoci ce mi roditelji..
I onda pocne nas covek : CELE GODINE RADIM KAO KONJ .NE STIGNEM NI NA GODISNJI A NI DA USPARAM NAKRAJ GODINE AKO BUDE IMALO BONUSA KUPIM JEDAN DZEMPER .
A ova dvojica zacudjeno uglas : A ostalo ??
A nas odgovara: AKO MI UZFALI POMOCI CE MI RODITELJI !!!
ne razumem Odgovori
E pa gospodo draga razmislite malo gde su vam adekvatni kadrovi.Oni koji su imali prilike otišli su iz ove u***** države,a oni koji imaju diplome, a ima ih,ne odgovaraju gospodi koja bi besramno da iskorištavaju za sitne pare.Još su i nezadovoljni njihovim znanjem,jer ne znaju bar tri strana jezika,nemaju radnog iskustva,ne odgovarju im godine ili pol....i mogla bih da nabrajam.Živelo se ovde i radilo dok nisu prodane duše prodale sve vredno što je bilo u ovoj zemlji...toliko nezaposlenih a vi gospodo ne nađete adekvatne kadrove,da nije tužno bilo bi smešno !!! SRAMOTA
Prehrambeni tehnolog Odgovori
Poštovani svi vi koji ovo čitate, pre 3 godine sam završio višu prehrambenu školu, i živi sam svedok onoga što se u našem gradu dešava. Naime što se većih firmi tiče ,a pričam samo za prehrambene, prvenstveno se do posla dolazi preko poznanstva,konkursi se otvaraju samo formalno zbog zakona, ako nema dovoljno kandidata onda se primaju prvenstveno oni koji tečno pričaju mađarski,pa tek onda oni sa iskustvom,u mnogim firmama očekuju da volontirate od 1 do 6 meseci. Što se malih preduzeća tiče oni bi u sklopu tehnologa da dobiju i menadzera,magacionera,fizičkog radnika i to sve po ceni minimalca naravno po smenama 12h i više sem nedelje. Poznajem preko 50 prehrambenih tehnologa u Subotici i prosto nije istina da je deficitaran kadar. Dodao bih samo da dotična firma mini pani samo mojih CV-jeva ima preko 10,ako su nezadovoljni iskustvom kandidata neka onda plate tehnologe iz evrope po srpskim platama.Sve ovo iznosim iz svog iskustva kao i iskustva mojih prijatelja. Hvala svima koji su ovo pročitali.
Boris Odgovori
Diploma ne znaci znanje koje ce neko da plati. Ja sam to shvatio i pre nego sto sam poceo da studiram i uopste ne mogu da se zalim kako sam u zivotu prosao. Svi moj prijatelji koji su zavrsili fakultet zbog diplome tesko nalaze posao.
titox Odgovori
U ovoj zemlji je sve zastarelo.
Ana Odgovori
Pa nece biti da je najveci problem neadekvatno obrazovanje!!

I nisu samo u pitanju strani investitori i poslodavci.Sta je sa drzavnim sektorom!?
Bice da je najveci problem nedostatak delovanja pravne drzave,zna se kako se zaposljava,svi kriterijumi su ispred strucnosti.Inspekcije nula.

U srednjoj Tehnickoj skoli strucne predmete predaje lice sa zavrsenom gimnazijom,dovedeno sa strane,dok je odbijen profesor sa diplomom i licencom,koji je godinama u Subotici cekao posao!Prijavljeno Prosvetnoj inspekciji
Rezultat nula.Direktorica i dalje sedi u svojoj fotelji.

U Nasoj radosti direktor zaposlio svu uzu i siru familiju,na teret poreskih obveznika,20 godina sedi na mestu direktora i radi sta hoce.

A doprinose za skolstvo,zdravstvo i socijalu smo placali i mi za ciju decu ovde nema hleba,ma kakve diplome imali,i ma kako strucni bili.

O cemu pricate,muka mi je od termina/nedostatak kadrova/treba da se digne kuka i motika i upre prstima na sve,kupljene diplome,placena radna mesta,politicko zaposljavanje...

Treba da nam se desi Tuzla.
bez posla Odgovori
Ljudi ovi koji kradu lazu narod sve bogatiji su ovde nece nikad biti bolje zato svi na ulice kao u Bosni ove lopove vise da ne trpimo ja imam 36 god.zavrsio sam elektrotehnicku skolu jos ni jedan dan nemam radnog iskustva doklee da cekam na berzi rada
Milan Odgovori
Posla i privrede nema, jer da ima na konkursima za radna mesta poslodavci bi tražili radnike koji znaju da rade posao a ne kako izgledaju...
ogorčena Odgovori
Možda za početak ne bi bilo loše da se nađu pravi kadrovi za Nacionalnu službu za zapošljavanje. Adresa na koju se upućuju i oni koji traže i oni koji nude posao a tamo nema jednog poštenog odgovora.
Što se mog iskustva tiče, 4 meseca sam se raspitivala o programu "stručna praksa" i na jedvite jade sam nešto saznala.
Sada sam u tom programu, dva meseca nismo ništa primili i niko ne može ni da nam kaže do kada da čekamo. Kažu kada se donese budžet. Pa ko živ, ko mrtav...
pravda Odgovori
E veću glupost nisam čuo da kadrova nema. Završio sam dva fakulteta. Do sada sam predao veliki broj molbi za posao i niko me nije pozvao na razgovor.U državnoj službi stranke zapošljavaju, privatne firme ni sam neznaju šta hoće.Nemojte da nam ispirate mozak kako nema kadra, to je čist bezobrazluk.Za takozvane eksperte ima.Danas svaka budala koja zna engleski može da vas zajebava.Znaju engleski a ne znaju suštinu posla.Pa taj projekat Zatvorenog univerziteta te njihove izmišljotine.Ova zemlja je prave kadrove oterala a oni koji su ostali su na marginama društva.
band Odgovori
Mislite da nemate vise dovoljno poznanika i rodbine da zaposljavate naprimer u Siemensu u Malom Bajmoku ??

Gde sefovi linija su kao sto ste i rekli zastarelim znanjem ali dobrim vezama dosli do svojih pozicija i radnih mesta, gde inovativnost ili neka bolja ideja od sefove znaci smrt i zapecacenje svoje sudbine u toj fabrici.
nemoguce da ste na to mislili, pa u samom Siemensu radi oko 600 radnika, kada ste videli da su dali ijedan oglas za slobodno radno mesto od strane navedene kompanije ?

Dobrodosli u Srbiju gospodo strani investitori, bice vam brze i bolje da ne postavljate ovdasnje ljude za direktore nego nekog Nemca , Amerikanca , ili Svedjana pa da vidite kako ce da se pojavljuju vasi nedostajali kadrovi i naravno pokusajte da i ako nadjete te vase famozne kvalitetne kadrove da im date vecu platu od 25000 dinara.......
titov omladinac Odgovori
Pročitajmo "Kapital". Ima tamo mnogo korisnog i univerzalnog, za ova vremena, kao i neka prošla.
Boris Odgovori
@mad max Zapitaj se zasto ti je poslovodja poznanik gazde iako ima samo 6 razreda osnovne skole a ti mad max sa Visom skolom. Gazda gleda samo kako da zaradi. Ovo ti kazem jer sam i sam "gazda". Ti super dzakujes a poslovodja dobro radi svoj posao. Sada zamenite uloge. Ti bi isto tako radio posao poslovodje kao taj covek sa osnovnom skolom ali bi on verovatno nosio duplo manje dzakova. Eto gazdi ciste racunice zasto tako stoje stvari. 80% mojih bivsih kolega sa faksa su samo bubali da zavrse fakultet i cim poloze ispit tog trenutka zaborave sta su bubali. Cilj im je bio da zavrse faks a ne da nesto znaju. Nudim im posao u struci za jako lepu platu i uglavnom su iskreni i kazu da ne znaju to da rade. Vecina njih je diplomski radila u vezi toga sto bas meni treba ali dzaba, uglavnom su platili da im neko drugi uradi diplomski. Nemoj stvari da gledas kroz diplomu vec kroz zaradu gazde.
no koment Odgovori
kazete neadekvatna radna snaga,neskolovana radna snaga/// a sta je skolovana ,nije valjda te plesne politicke skole i kojekaki menadzmenti,pa strukovne skole,a neznaju ni da se potpisu,nisu valjda to elitne skole sa velikim znanjem za lopovluk,bas ste jadni !!!!
Neša Odgovori
Vest govori o problemu nepostojanja adekvatnih kadrova. Autor teksta neka krene od sebe i "radio i televizije" u kojoj radi! Licemerno je da nam oni govore o tom problemu!
JANKO Odgovori
NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE smešno je sve što prezentuje... , jer mi bivši prijavljeni, kojih je verovatno više nego što sada ima na njihovoj evidenciji koji smo ispali sa liste jer nam je dosadilo da svaka tri meseca idemo da ih vidimo-da nam daju novi datum i lupe pečat da smo bili ljubazni doći NA PONUDI ZA NAS IMAJU NIŠTA !!! Nismo mi uspeli da se zaposlimo pa smo zato smanjili br. na njihovoj evidenciji već njim je br. nezaposlenih iz prethodno navedenog razloga mali a stvarnost je sve drugo osim njihovog rada. KAD SU NAPISALI KOLIKO JE LJUDI DOBILO OTKAZ ???
A taj br. je mnogo veći od novo zaposlenih ali nije za hvalu pa neobjavljuju.
Nalina Odgovori
Svi bi da rade.. i poznanica koja je menjala fakultete ko čarape pa sad smatra da vredi više od plate
od 20.000 din.Pri tome mislim da ni jedan nije završila...Ili poznanaik koji je dobio posao u struci i trebalo je da potegne ponekad, ali eto...Kako će jedan fakultetlija da kopa i pomogne podređenom? Zar to može?Lakše je da mama šalje evre...Hoću da kažem- ni poznanstvo ni veza ne pomažu kad je neko lenj i glup...I oni su dobili otkaze, iako su imali vezu. Treba učiti, ali ono što je potrebno. Ima milion onlajn seminara koji se mogu odslušati i steći kompetencije rada na računaru. Bez toga smo nepismeni. Strani jezik je neophodan i biće tako, a tako i treba. Kad deca završavaju srednju školu, mi kao roditelji treba da im otvorimo vidike, ukazati na to da treba da se ide za poslom. on nas neće tražiti. Ne možemo ih odgajati tako da se vežu za rodni grad , Subotica je mala, moja ćerka ne verujem da će i za 8 god. moći računati na posao ovde. Zato ćemo da učimo bar dva jezika, pratiti koji su poslovi traženi na drugim tržištima i ...
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove ovog Internet portala. Komentari su moderirani i odobravani u skladu sa opštim pravilima i uslovima.