Kako rešiti problem adekvatnih kadrova
Nakon jučerašnjeg sastanka predstavnika stranih investitora i gradonačelnika, na kojem je između ostalog izneto da jedan strni investitor nije uspeo da putem konkursa zaposli ni jednog od 17 prehrambenih inženjera koliko im je potrebno, našoj redakciji se obratila gospođa koja tvrdi da to nije istina, odnosno da prehrambenih inženjera ima. To smo proverili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde nam je potvrđeno da pet ovakvih inženjera traži zaspolenje.
Međutim, poslodavci više nisu dužni da angažuju ovu službu prilikom posredovanja u zapošljavanju. Na evidenciji, doduše, nema diplomiranih mašinskih i elektro-inženjera, što je takođe istaknuto kao problem, ali ih ima sa završenom višom školom. Pored toga, problem prilikom pronalaženja adekvatnog kadra predstavljaju i zahtevi poslodavaca, koji osim obrazovanja traže i dobro poznavanje engleskog ili nemačkeg jezika, što mladi često imaju na nižem nivou od traženog, odnosno radnog iskustva, koje često nemaju.
Međutim, iskustva Otvorenog univerziteta, tokom realizacije projekta “Mečdu”, kroz okrugle stolove širom zemlje, pokazuju da je i Subotici i cela Srbija u problemu nedostatka adekvatnih kadrova. Naime, brojni poslodavci raspisuju konkurse na koje se prijavljuje veliki broj ljudi, a koji često ne ispunjavaju ni bazične kriterijume. Projekat je pokazao da posla u Srbiji ima, a da često ne postoji adekvatna radna snaga za ponuđena radna mesta, tako da je jedan od zaključaka da obrazovanje treba prilagoditi potrebama privrede, što je rečeno i nakon jučerašnjeg sastanka investitora i predstavnika lokalne samouprave, jer se u ovom momentu obrazuje mnogo učenika i studenata za čije profile na tržištu nema posla.
Osim neadekvatnog sistema obrazovanja, problem predstavljaju još dve činjenice – pojedina znanja koja se usvajaju su zastarela i neupotrebljiva, a ljudi u Srbiji malo “rade na sebi”. Naime, dok u Skandinaviji učešće građana u projektima doživotnog učenja iznosi oko 30 odsto, u Srbiji iznosi svega oko 3 odsto.
Navedeni problemi i predlozi rešenja sredinom marta će biti prezentovani na republičkom nivou svim donosiocima odluka, kako bi se ovaj problem počeo rešavati. U suprotnom, kako se moglo čuti i na jučerašnjem sastanku, Subotica će se možda, i pored tolikog broja nezaposlenih, suočiti sa potrebom uvoza radne snage.
